選擇的意義
所屬分類(lèi): 行業(yè)資訊
2019-01-10
1.BIG OR SMALL
大還是小
是什么讓我們判斷事物的大小和好壞?通常我們都希望擁有更大的桌面,更多的承載;然而,大桌面的反面是對既定+空間的占用和活動(dòng)空間的擠壓;拿會(huì )議室舉個(gè)例子,試想,在如今三五協(xié)作,快速決策的工作趨勢常態(tài)下,有多少場(chǎng)合還需要一張大尺度的會(huì )議桌?通常一個(gè)Presentation或者一個(gè)White Board能夠解決的問(wèn)題在多數情況下也都會(huì )有一張大尺度會(huì )議桌的陪伴,即便全過(guò)程它都沒(méi)有被觸碰過(guò)。
那么會(huì )議桌的作用在哪里?大多情形下,我們觀(guān)察到的是增加人與人的距離,占用本該屬于工作者自由移動(dòng)和交流的空間,還有當然是增加公司的財政投入,僅此這些……所以,空間產(chǎn)品的價(jià)值大小往往不是由其尺寸或者普遍的觀(guān)點(diǎn)決定的,它取決于我們對行為和背后價(jià)值的選擇,淺顯的道理卻經(jīng)常被視而不見(jiàn)!
Four Sure Tablet Arm Chair(manufactured and distributed by Novah)為我們詮釋了‘小尺碼’的大價(jià)值,小巧輕便移動(dòng)為多數互動(dòng)工作行為帶來(lái)實(shí)際的便利,突然發(fā)現,原來(lái)會(huì )議室也可以沒(méi)有會(huì )議桌……
2.EYES OR EARS
眼睛重要還是耳朵重要
當大家早已習慣了Starbucks式的嘈雜工作環(huán)境體驗,這個(gè)答案似乎無(wú)解,不論眼睛還是耳朵,幾乎都違背常理不再重要,即使身邊電閃雷鳴,全神貫注絲毫不減,為什么?耳機屏蔽了聲音,i-mac屏幕屏蔽了視覺(jué),更重要的是“陌生人”原理徹底屏蔽了被動(dòng)干擾,這一特點(diǎn)在辦公室不可能被復制,所以Starbucks式辦公無(wú)意中造就了不可替代的獨特優(yōu)勢。
但并非所有工作類(lèi)型都能在咖啡店進(jìn)行,抗干擾和私密性其實(shí)是兩個(gè)不同的命題!幾乎所有被訪(fǎng)者都“本能”的一致認為,屏風(fēng)工作站一定比開(kāi)放工作桌更私密,更安全,更易于專(zhuān)注工作;這是真的嗎?當別人看不見(jiàn)你的時(shí)候,你卻無(wú)法避免被人聽(tīng)見(jiàn),也無(wú)法避免聽(tīng)見(jiàn)別人,你和周邊工作者的專(zhuān)注工作將會(huì )被不間斷的打斷和重復,毫無(wú)征兆。
可見(jiàn),視覺(jué)的私密度明顯被高估,而聽(tīng)覺(jué)的私密度卻被嚴重低估,工作場(chǎng)所的意義在于連接和協(xié)作,透明平等開(kāi)放是一切的前提,那些能讓你實(shí)現這一目標的私密度才是合理選擇,說(shuō)到這里你是否應該重新審視一下辦公室里的每一處隔斷?
BuzziFalls(Distributed by Novah),視覺(jué)私密與聽(tīng)覺(jué)私密的平衡之美
3.SIT OR STAND
坐還是站
久坐危害健康,站立辦公“未必一定”健康!如果不注意適度調節,或對人體自重的緩沖措施,任何長(cháng)久的姿態(tài)都對健康無(wú)益;工作者本身理解含義并有意識的控制每日的工作行為才是根本,產(chǎn)品或行為建議只是幫助實(shí)現的輔助手段;好的設計,應該首先是能夠自然驅動(dòng)用戶(hù)的使用本能,別無(wú)選擇欲罷不能,否則也只是理念下的擺設,用戶(hù)無(wú)從得益;相信這也是下一代健康產(chǎn)品WELL 2.0需要研究的重點(diǎn)。
健康的含義遠大于生理層面,工作的意義也包含在其中,歸屬感,成就感,尊重差異,彼此信任為共同使命相互合作,才是健康辦公更大的命題,行為選擇和空間選擇最終決定了個(gè)體與組織的健康指數!
BuzziBalance(Distributed by Novah),工作/社交/健身,無(wú)所不能;體積較小,移動(dòng)靈活,現代健康辦公之必備利器!
4.MOVE PEOPLE OR MOVE SPACE
移動(dòng)辦公還是移動(dòng)空間
當我們還在徘徊ABW的行為趨勢是否真偽,一組全新概念產(chǎn)品已經(jīng)橫空出世,正在挑戰workplace mobility人類(lèi)未知的邊界-既然工作者可以移動(dòng),空間為什么不可以?
Activity Based Working的本質(zhì)是,基于行為的工作方式選擇,但是辦公場(chǎng)地的局限與行為需求類(lèi)型數量之間的現實(shí)矛盾,勢必會(huì )導致“無(wú)處可選”的結果,成為貫徹實(shí)施這一工作方式難以逾越的鴻溝,所以當空間靈活度Agility的問(wèn)題得以徹底解決,AWB才能真正成為可能;頻繁的組織架構變化以及員工人數激增的普遍現象,空間的靈活度已經(jīng)成為現代辦公高效運行的最大阻礙之一,唯有回到用戶(hù)問(wèn)題的原點(diǎn),跨越傳統的行業(yè)鏈分工,打破邊界重新定義需求和品類(lèi),才能對解決問(wèn)題產(chǎn)生本質(zhì)進(jìn)展!
Fabricks(Manufactured and distributed by Novah)吸音棉移動(dòng)隔墻系統,讓移動(dòng)辦公,組織變革,空間重組成為可能
work is a choice
回到話(huà)題的起點(diǎn),“選擇”的本質(zhì)是多樣性和適配性,在快速迭代變化的現代商業(yè)世界里,從用戶(hù)到設計師到解決方案者再到傳播者,都需要清晰的意識到,更高級的商業(yè)模式將需要更多的“選擇性”支持-工作方式和工作環(huán)境的選擇性,從而讓更高的價(jià)值選擇你和你的團隊!NOVAH諾梵,與我們的用戶(hù)及合作伙伴共勉,“讓用戶(hù)心有所屬,讓企業(yè)大有可為”。
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